您咨询的“送餐被撞了对方全责有工伤险吗”这一问题，核心在于是否符合工伤认定条件，以下为您分情况说明：
送餐途中被撞且对方全责，大概率可认定为工伤并享受工伤保险待遇。
1. 若您是平台或餐饮企业的正式职工，送餐属于工作时间内执行工作任务，因工作原因受伤，符合工伤认定的核心要件，可申请工伤保险待遇。
2. 若您是与平台签订劳务协议的灵活用工人员，需看协议是否约定工伤保险缴纳义务，若平台已为您缴纳工伤保险，仍可按流程申请；若未缴纳，需通过其他途径主张权益。
3. 若送餐行为是您个人兼职且未与任何单位建立劳动关系/劳务关系，则无法适用工伤保险，需直接向肇事方主张交通事故赔偿。
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针对“送餐被撞了对方全责有工伤险吗”的问题，以下是可能影响处理的特殊情况：
1. 送餐路线偏离约定范围：若您为了绕路取个人物品而偏离正常送餐路线，且事故发生在偏离路段，社保部门可能认定为“非工作原因”，不认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇。
2. 存在醉酒或故意违规行为：若事故发生时您处于醉酒状态，或故意违反交通规则（如闯红灯、逆行）导致被撞，即使对方全责，根据《工伤保险条例》第十六条，也可能被排除在工伤认定之外，无法获得工伤保险赔偿。
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针对您“送餐被撞了对方全责有工伤险吗”的疑问，以下结合具体法律依据为您分析：
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，也应认定为工伤。送餐属于典型的“因工外出执行工作任务”，您在送餐途中被撞且对方全责，完全符合“工作时间、工作原因、工作场所（延伸至送餐路线）”的工伤认定三要素。因此，只要您与用人单位存在劳动关系且单位已缴纳工伤保险，即可依法享受工伤保险待遇。
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针对“送餐被撞了对方全责有工伤险吗”的问题，以下是常见的错误操作行为提醒：
1. 未及时保留送餐证据：部分送餐员事故后未保存订单记录或配送轨迹，导致无法证明受伤时正在执行送餐任务，直接影响工伤认定。
2. 忽视工伤认定时效：未在事故发生后1年内申请工伤认定，超过时效将失去享受工伤保险待遇的权利，即使符合条件也无法获得赔偿。
3. 放弃交通事故赔偿：认为有工伤保险就无需向肇事方索赔，实际上两者可同时主张，放弃会导致自身经济损失扩大。
若您已出现上述错误操作，建议尽快联系专业律师，看是否有补救措施，避免权益受损。

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