针对“村干部乱踢人出群去哪里举报”的直接回复，可依据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关规定进行法律分析。

《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十一条规定：“村民委员会不及时公布应当公布的事项或者公布的事项不真实的，村民有权向乡、民族乡、镇的人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门反映，有关人民政府或者主管部门应当负责调查核实，责令依法公布；经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。”若村干部踢人出群的行为阻碍了村民获取村务信息（如群内用于发布村务通知），则违反了村务公开的要求，村民可依据该条款向乡镇政府举报。此外，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。”若村干部踢人出群时伴随侮辱性言论，侵犯村民名誉权，村民可依据该条款向法院提起民事诉讼。综上，举报渠道的选择需结合行为性质，违反村务管理的向政府部门举报，涉及民事侵权的可通过诉讼解决。
针对“村干部乱踢人出群去哪里举报”的问题，以下是实用的行动建议：

1. 固定证据：立即保存群聊记录（包括踢人通知、相关对话）、群规截图等，证明村干部踢人行为及可能存在的违规依据，避免证据灭失影响后续举报。
2. 先内部沟通：向村民委员会提交书面举报信，说明被踢原因、诉求及证据，要求村委会对村干部的行为进行调查，这是最直接的内部解决途径。
3. 向上级部门举报：若村委会未处理，整理证据向乡镇人民政府的农业农村部门或民政部门提交举报材料，明确诉求（如恢复群成员身份、要求村干部道歉），借助政府监督推动问题解决。
4. 咨询专业律师：若涉及名誉侵权或严重违规，咨询律师评估是否需要提起民事诉讼或向纪检监察部门举报，获取针对性法律建议。

选择解决方案的重点考虑因素：优先通过内部和政府部门举报，成本较低且符合村务管理流程；若涉及民事侵权或违纪，再考虑法律途径。

如果您对举报流程或证据收集有疑问，欢迎进一步向律师咨询，我们将为您提供详细指导。

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