单位交9年、个人交6年社保，退休工资按累计缴费年限计算领取。分析：根据我国社保法规定，退休工资的领取基于个人的累计缴费年限、缴费基数及当地平均工资等因素。单位缴纳的社保年限与个人缴纳的社保年限合并计算，共同构成个人的累计缴费年限，是决定退休工资的重要因素之一。提醒：若出现单位未按时足额缴纳社保，导致个人累计缴费年限减少，进而影响退休工资的情况，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身权益。
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具体操作：1. 与单位沟通时，应明确个人社保缴纳年限及单位缴纳情况，要求单位提供社保缴纳证明，确保个人权益不受侵害。2. 向当地社保部门咨询时，需携带个人身份证件及社保卡，了解个人社保缴纳记录及退休工资计算方法，如有异议，可申请复核。3. 若发现单位存在未按时足额缴纳社保的情况，应及时向社保部门投诉，并提供相关证据材料，要求单位补缴社保费用，确保个人累计缴费年限不受影响。4. 在处理过程中，应保留好所有相关证据材料，如沟通记录、社保缴纳证明等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位沟通，确认社保缴纳情况，确保个人权益不受损害；二是向当地社保部门咨询，了解个人社保缴纳记录及退休工资计算方法，确保信息准确无误。选择建议：若单位态度积极，愿意配合解决问题，可先尝试沟通；若沟通无果或单位存在违法行为，应及时向社保部门投诉，寻求法律支持。

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